,华为的一系列代表着“先进生产力”的管理机制,真不是盖的。
虽然今天的嘉谷体量比华为大多了,没有人说“嘉谷是农业界的华为”这样的话,但在齐政心目中,嘉谷就只是农业界的“华为”——从股权激励机制,到轮岗培养接班人的制度,再到眼下的反腐制度,无不具有华为的影子。
齐政也切实理解到了任老总那句话:如果华为在很多领域称霸世界,离死亡就不远了。
华为的技术很先进,所以合同很容易拿,那么拿到合同以后很清闲,可能就会腐败,公司就摇摇欲坠了;然后华为的机关越来越庞大,办公环境越来越好,敲敲键盘输出几个流程就拿到钱了,谁还会愿意去艰苦地区和国家工作呢?
现在的嘉谷不就是这样吗?产品优质得供不应求,所以赚钱轻轻松松,一轻松下来了,内部的腐败与惰怠也就出现了。
所以美国倾力打击华为,让其真正感受到了生存的威胁,其实是好事——真正的狼群需要的不是安逸的动物园,而是残酷激烈的斗争。
齐政不知道嘉谷有没有机会面临这样的生死关头,呃,有他这个挂逼在,大概是没有机会的,除非他自己作死。
咋搞?
自己“作死”呗。
对外,生命不止,就折腾不休。既然赚钱轻松,就不能让更多的金钱停留在账面上。公益的“学生奶”计划亏不亏?亏!搞起来;前所未有的“沙漠变良田”苦不苦?苦!搞起来;在海外开疆拓土风险大不大?大!搞起来……
对内,让制度“绷紧”起来,让员工感觉到“生存”的威胁——不努力就要走人,高级干部也是一样,敢动歪心思,也要有被剁手的觉悟。
反正,嘉谷现在群星闪耀的年轻人们,不愁找不到人来接班。
……
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