作，和高低贵贱没关系。

　　如果坐单位上班，可能两三千，但去工地干瓦工，可能一天三百块。

　　硕士毕业的，临时找不到合适的工作，不也是干外卖去了吗？

　　起码一个月五六千是有保障的。

　　邢宝华抢不到人就愁。那么还有一个办法，那就高薪聘请老外了。

　　第一步，请几个专业学术方面的老外过来任教，先把教学这一块搞好。

　　这就是民办学校在师资力量欠缺很多。民办教师，只能从社会上聘请，G家目前还不给这些民办教师编制的。

　　导致邢宝华技术学院，一直吊儿郎当的。他只能从厂里现有的技术员调过去讲几节课带学生。

　　现在有钱，要重视起这一块来。

　　学校是自己的，学生每一届毕业，起码好几百人，大多数会进他的工厂工作。

　　现在每年给他的分配来的学生才几十名大学生！不管是科研上还是车间，都欠缺得太多岗位。

　　而且工厂正在超高速的发展，想刹车都来不及的那种，如果人跟不上，后期会导致严重的后果。

　　重重矛盾会产生。

　　没人才的时候，矬子里选将军，人家爬到中层领导岗位了，你来个大学生实习完了，怎么安排职务？

　　总不能为了个人才去把没啥学历的人给替换下来吧！有错和正常的升职调动无所谓。

　　但人为的调动，矛盾会越赞越多。

　　人家那些分配来的学生，好不容易熬出来了，再没有个合适的位置，人心就凉了。

　　最让邢宝华头疼的，就是目前还没有个人事科。

　　这个职位目前来说，还不是很重要，等过两年才体现出价值来。

　　现在随便一两个有文化的人就能干，无非就是职工入职，写写材料档桉啥的。

　　目前人事那边就五个小姑娘在支撑着。

　　职能就是办理入职，整理单子什么，讲解福利待遇啥的。

　　这几个小姑娘也是培训了三个月的电脑知识，才会用电脑办公。

　　慢慢地邢宝华就会给所有的办公人员全部电子化。

　　机械厂拿到邢宝华台式机机箱订单，数量不多才一百台。

　　设计图纸是邢宝华晚上回家交给邢爸的。

　　加上老爷子分管着销售部门，算是增加点业绩，别看量小，这是样品机。

　　靠这些东西去广交会拉订单用的。

　　机械厂销售上拿到订单，就开始私下埋怨了，怎么才给一百台的量，这不是恶心人吗？

　　最后计算出成本来，几块铁皮和支架都不值什么钱。6块钱的成本，最后提高一倍成了16块钱一台机箱。

　　就算一百台，才多钱？

　　真正开动机器，都不够三五个小时的。

　　所以为了给众多工人找点活，大型机器不开了。人工裁剪，钻孔，焊接。

　　几个小时的活，愣是整个三五天完成。

　　很多人不理解，邢宝华为何给他老子这么点订单。开那么大的厂，不来几个大单子，小

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