2)第四十四章 两位大将_从小游戏开始实现财务自由
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  且加班还有双倍加班费的工资,这是不敢想象的事情。

  凡是看到这条招聘启事的人都有一个共同的想法——这公司得多有钱?

  孙文成是一家常安市一家游戏工作室的游戏策划助理,今年25岁。

  从大学毕业之后就进入了这家工作室开始做策划助理,一直干了2年多,工资才一点点涨到了3000块。

  说是策划助理,可他干的工作基本上是打下手的工作,游戏策划师就是他的顶头上司,一名40多岁的中年人,名叫王珂。

  每次在进行工作室内部评测的时候,王珂都认为他给出的方案没有实施的价值,觉得自嗨的成分过高,导致他获得的评价很低,基本处于垫底位置,导致他2年多也没有升到策划这个位置。

  他觉得是王珂不能理解他的想法,可当他偷偷将简历投去一些大的游戏制作公司后,没有任何一个要给他面试机会的。

  这天,他像往常一样在招聘网站上寻找有没有哪些初创的游戏制作公司,能够施展自己想法的。

  毕竟在这个已经成熟的游戏工作室中,老板为了能够获得稳定收益,不会轻易就通过一个新奇的游戏想法。

  而将一个新奇的想法做成游戏,是需要承担巨大风险的。

  他所在的这家工作室目前还没有能够承担这种风险的能力。

  “底薪4000起,包吃包住,五险一金,法定节假日,加班双倍工资???”孙文成有些兴奋地看着眼前的招聘启事,这是最近一段时间他所发现的条件最好的游戏公司。

  抱着试试的想法,孙文成也投了一份简历。

  ……

  无归科技有限公司的招聘启事发布出去已经两天了,这两天中薛逵收到了将近500封邮件。

  这个数量吓了他一跳,下午下课后,他紧赶慢赶地开始筛查邮件,筛查了差不多300份左右,他就停了下来。

  “太多了,得分一些让顾珊瑶来挑。”有这么多人投简历是他没想到的,而且要从这么多人中挑选出名副其实的‘混子’也确实不容易,需要具有慧眼。

  他冷静下来想了一想,觉得公司里的人也不需要全部是混子,总得留出一些真正干活的人来干活,要不然时间到了产品做不出来,那不扯犊子了?

  在认真挑选后,他在300份求职简历中挑选出了40位看上去具备‘混子’潜力的人,其中令他印象最深刻的是一位名叫‘李想’的年轻人。

  没有任何游戏经验不说,还天天沉浸在游戏中,靠游戏赚钱。

  这肯定是个混子!

  剩下的那些简历他转发给了顾珊瑶,让顾珊瑶来选一批‘具备潜力’的人出来,当然,他也没忘记嘱咐一句:28岁以下的女孩子优先考虑。

  正在跟闺蜜吃完饭的顾珊瑶在收到薛逵的信息后,瞬间觉得饭不香了。

  ——这老板不靠谱不说,还是个LSP!

  没办法,跟闺蜜吃完饭,顾珊瑶赶回了家中开始替薛逵擦屁股。

  这么多年的工作经验让她想放松也放松不下来。

  倒不是因为薛逵要的太紧,主要是因为她自己对自己严格。

  职业素养这个东西其实是一种习惯,她的职业素养很高,可目前跟着的这个老板做事十分不靠谱,要是她再跟着一起不靠谱,不说被对方辞退,光是养成了不靠谱的习惯,那对她的职业生涯也是毁灭性打击!

  就这样,在公司装修好后,薛逵立马给符合要求的女性面试者发送了面试通知,告诉她们第二天上午9点来公司面试。

  另外,他也给筛选出来的65位男性面试者发送了面试通知,通知他们三天后的上午在公司的会议室里面试。

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