面都很优秀。”
“到时候带过来测试吧,符合就收,不符合的话,我也没法,希望理解。”沐阳没什么纠结的,他自己定的去年高考前十名,也不一定限定这个,他看重的还是人品和潜力。
虽然他认定的学生对他的忠诚度会达到90+,但忠诚度并不代表人品就好,沐阳可不想招一些爱为他惹麻烦的学生。
对他来说,全国那么多天才,他们的智力相差不会太大,潜力也相差不大。
潜力差一点没事,但人品得过关。
高智商的坏人破坏力太大了,沐阳可不敢收。
人品也不好检测,只能碰运气,招收进来后,只能慢慢改变了,只是说已经成年,想改变非常难。
所以,沐阳还要想办法磨炼学生的心性。
熟人介绍的学生人品应该不是什么大问题,但也有可能隐瞒沐阳,或者不知情。
从另外一方面来说,这类学生的家世肯定不简单。
不过,沐阳到了他这个层次,他也不在乎学生的家庭背景了,主要还是看自己看得是否顺眼,别人根本无法左右他的选择。
江浙大学副校长推荐,多测试一个人,也不耽误事。
人情世故就是这样子,能让对方欠自己人情也是不错的,也许这个人情不值钱,但何必让对方没面子。
这两天,不只是副校长,还有不少关系户推荐过来,主要是去年各省高考前一百名的学生,他这要求各省前十名,直接排除了大部分优秀学生。
只要是通过关系户推荐的,其实沐阳心里已经给学生打了一个叉,除非碰上非常优秀的。
说到底,他其实就是委婉地拒绝了别人,他愿意让对方进入初选阶段,但想过终选,还是看学生实力。
“好的,理解,谢谢沐先生,这个最终还是看学生本人。”
“客气了。”
沐阳平淡回道。
2013届筛选时间是在一周后,他打算先招收一两个学生;
另外两个,他要等今年高考出分数后,根据各省高考成绩排名筛选。
他自己公布说智力超群,估计不少学生为了应付初选,就专门刷智力测试题。
实际上,笔试只是沐阳的烟雾弹,他让学生考试,只是为了方便他检测而已,检测一个人也是需要几秒时间的。
系统的智力和潜力检测更为准确,先初选出一批智力和潜力高的学生,然后调查这些学生的家庭背景、品性,进行一段时间考察,并不会马上公布录用,最后再进行面试。
获得参加笔试的学生,每人将获得三千元的奖励,星海集团报销住宿费和来回路费。
如果通过初选,进入面试,每人将获得五万元的奖励,哪怕不能当沐阳的学生,也有大概率被星海集团提前录用,毕业后就能进入星海集团工作。
如果是没有参加高考,直接获得青北保送的学生,也是可以直接参
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