整个部门的预算超标了，但是迫事部的预算还没花完。
这话虽然听起来有点复杂，但实际上并不难理解。李昂负责的第三市场规划部属于一个整体，整体部门有一个预算标准。
然后下面各部门里还有一笔预算。
因为李昂跟半岛度假村的几个领班和经理都很熟，之前带客户过来谈生意的时候常来常往的，在这边也留了卡号。
李昂来这记账都是刷这个市场规划部的预算卡。
结果没想到老胡和前台领班都不知道这里头的事情，把账记到李昂的身上，结果就是这两桌饭钱都被花在了市场规划部的预算里，而不是从迫事部的那八十万里头扣除。
哎呀……瞧这事儿闹的。
最后李昂和老胡他们又到处胡吃海塞，连搓澡带修脚的，顺便把度假村的床单被套，枕巾被褥全部打包带走，这才终于完成了部门的花钱指标。
虽然看起来有点浪费，莫菲其实说得没错，大家都是不患贫而患不均。
销售部确实能花钱，但人家也能赚来钱。
可难道就能因为后勤部不是一线的赚钱部门，就可以把人家的部门预算砍掉了吗？哪怕是减少，也会让公司员工心生不满。
大家不会有那个理智去看到：原来人家能挣钱。他们只会觉得：你们部门的预算凭什么这么多？！
人心如此，强求不得。
想要改进这一制度，还得另请高明。
反正李昂今年是和度假村，私人餐厅，以及一些KTV的老板、经理们合作，小小的赚了一笔。
周一的时候李昂把部门的预算报表打包送给了财务部的格蕾丝。大家都是熟人了，连审批上都是一路绿灯不卡人。
交了报告以后没几天，李昂才发现今年的工作就这么快要结束了。
接下来公司里有一场非常重要的典礼叫做年会。
然后在年会之前有一个很重要的节日叫圣诞。
有一句很好玩但很有道理的话，说：“我们国家那么多节日，传统的，外来的，不管什么样的节日，我们的情侣都能把它过成：情人节。”
其实过节重要的不是什么节日文化，而是我们喜欢收到礼物前的那一份惊喜，那种期待感是无与伦比的。
当霓虹灯挂满了街头的大小树木，当不少人家里都竖起了圣诞树，并且在上面添置上属于自己的灯光时，会有一种油然而生的归属感。
不过这里头唯一可惜的地方是圣诞节当天公司不放假。
于是李昂和莫菲只好把活动安排到了晚上。
李昂拿出了一个纸篓和一摞纸。
“莫菲跟你说一件事情。”李昂把纸篓放得远远的，然后在客厅走廊的另一头坐了下来。
“圣诞老人今年太忙了，所以他拜托我帮你实现你今年的愿望。”说着，李昂示意莫菲坐到自己旁边。
游戏就是之前网上一直流传的那种投球游戏，在
请收藏：https://m.bqgam.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）