1)第六十一章 因为磨合才是生活_某不正经的破事经理
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  “我这就回去写!”胡强赶紧就要回去赶工作。

  “回来!”李昂叫住了他,“报告你会写吗?”

  胡强愣了愣,“这个有什么的吗?我看网上说,弄一个差不多的模板,然后……”

  李昂摆了摆手打断他,“网上的东西你也信!我越来越怀疑你的升职纯粹是丽萨姐病急乱投医……”

  吐槽了胡强一句,李昂接着说道:“听我说啊,月度报告和年度报告都是差不多的,你的直属领导会根据你的月度报告来判断你的工作能力,公司大领导会根据你的年度报告来判断你是否有可堪大任的水平!”

  “这么玄乎?”

  “不然呢?”李昂反问。

  “所以接下来我要讲重点了,这种总结报告的写法基本是有套路的,那就是尽可能写实,当然你现在的位置也需要你报喜不报忧。

  所以你的报告应该是:这个月迫事部对其他哪些部门提供了支援,具体支援了什么工作,支援这些工作后,被支援部门的工作效率和工作质量有了多大的提升。

  当然,之所以要写实就是要让读报告的人心中有数,那就必须要用数据说话,你跟领导说我这个月给其他部门帮了不少忙,领导是没有具体概念的。

  你得告诉他,比如我这个月支援市场部的某项合作洽谈,最终帮助他们拿下了一笔五千万的合同,既完成了部门支援的绩效,同时使市场部的工作业绩较以往提升了20%或者30%。

  只要把你这个月支援其他部门的亮点工作用数据讲述清楚,就算你这个报告合格了。

  部门里其他人的报告也差不多是这么个套路。区别就是他们要总结自己的支援工作,你要总结整个部门的。

  能理解吗?”

  “那我这么报告其他部门会不会有什么意见?”胡强还是有点小心过头。

  “他们能有什么意见?最后报告都会汇总到我这里来,其他部门的人又看不到。”李昂笑笑,又说道:

  “就算是需要当着大领导的面进行的年度汇报也无所谓,领导们又不傻!他们会不知道咱这部门就是个辅助?所以你的汇报就凸现自己帮忙拿了多少人头就得了,你还想五杀呀?!”

  “懂了。”胡强豁然开朗地点了点头,“我还真没想到原来写报告还有这么多讲究!”

  “行了,快回去写报告吧。”李昂临了还不忘了提醒一句,“好好想想我刚才说的话,不光是写报告的,还有关于恋爱和后妈的,知道了吗?!”

  “知道了知道了。”胡强连连点头。等到他再次坐回办公室,仔细回忆了一下刚才李昂对他说过的话,又看了看桌子上的盯盯乐,若有所思。

  桌上的盯盯乐突然转向,又换回了初始装扮的小陪再次出现。

  “胡经理,要不要小陪帮你缓解一下压力呀?”

  胡强看着眼前的年轻姑娘,又想

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