而这么短时间里，也完全不够背诵一篇这么长的演讲稿。
也就是，这都是他的临场发挥！
布鲁克林心中暗暗警醒。
他才刚刚取得一点儿优势，才刚刚能看见终点，他要走的路还很长，一不心就会失败。千万不能觑任何人……
安东尼对伯克进行了一番‘强行塑造’后，话锋又一转，转到了布鲁克林身上。
同样的方法，安东尼把布鲁克林描述成一个‘年轻’‘鲁莽’‘不知深浅’的人。
“我理解布鲁克林，谁没有年轻过呢？”
安东尼继续开始表演。
“我年轻那会儿也是看什么都不顺眼，一发现问题就急不可耐的想要自己亲自上手改正。”
“可后来我发现，并不是这样的。”
“年轻，富有激情，充满干劲儿，这是好事，可光有这些是不能成功的。你还要有经验，有阅历，要学会思考，看穿问题的本质。”
安东尼了一大堆，总结起来就是——布鲁克林太年轻，不适合当议长。
随即他又安慰道“当然，我很高兴能看到哈佛的年青一代能出现这么优秀的人才。只要保持对哈佛的热爱，保持这份热情，相信他一定会有所成就。”
这次安东尼没有胡编乱造，他直接放大了布鲁克林的缺陷——年龄。
其实这不算什么缺陷。
但凡换个年轻人多一点儿的场合，布鲁克林的年龄问题都会变成一大优势。
但凡换个新兴行业，布鲁克林的年龄问题都会更容易被人接受。
可惜，这是哈佛议会会议。
能加入哈佛议会的人，基本都不年轻了。
即便再热爱幻想的理想者，在丰富的社会阅历摧残下也会变得成熟。
他们不是嫌弃年轻人，不是下意识就看不起年轻人。
这只是他们的工作或者处事习惯而已。
他们的工作都很忙，时间很宝贵，精力更是容不得丝毫浪费。他们在挑选员工时会趋向于有经验的，成熟稳定的人，也许这不会给他带来什么惊喜，但至少也不会有惊吓。
他们没时间去试探年轻人合不合格，更没那么多精力培养年轻人。
而一旦任用一个毫无经验的人，就会给他们本应按计划进行的工作增添变故。
正常人没人会喜欢变故。
所以，他们本能地不信任年轻人。
这种习惯很快就深入到生活的方方面面。
安东尼显然并没有他表现的那么萎靡，他直指布鲁克林最大的弱点，并将它无限放大。
分别‘针对’完布鲁克林跟伯克，安东尼又提了两句尼科尔·柯利福。
对尼科尔·柯利福他就没那么客气了。
安东尼直接斥责尼科尔的行为是‘把该死的政客思维带进了哈佛’，‘让肮脏的政客思维污染了哈佛’，‘这是对哈佛的玷污’……
他看起来很生气，越骂越生气，到了后来干脆脱掉外套，撸起袖子，大有
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