2)492 第二个制度,收费_位面管理有限责任公司
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  备不时之需。”

  虽然姜若兰最开始的假哭非常得敷衍,但是她后面所说的这个,却让龙二忍不住震惊了。

  “将百分之八十给职业者……小姑姑,那之前那些职业者,比如说厨师,比如说炼丹师……他们的工作都是没有报酬的吗?免费工作?”

  如果没有报酬的话,那些炼丹师还有厨师,他们是怎么获取想要的材料的?总不能是直接所有要用的材料都直接从公司的材料库取用吧?

  如果是那样的话,整个公司的管理也太混乱了吧?

  想到这里,龙二忍不住皱眉,她现在有点好奇,孔阙上位之前,公司的管理制度究竟是什么样的……

  如果真的如她所想的话,那个时候的公司管理应该是……肉眼可见的低效吧?

  “倒也不是免费工作,炼丹师们按照自己的能力等级能够每个月领取一定数量的材料,还有其他职业者也是如此,可以按照自己的职业能力等级,领取一定数量的材料,他们领取到材料之后,只要每个月交上合理数量的作品,其他的多余的材料完全可以自行使用,想怎么用就怎么用。”

  姜若兰的话一出,龙二的嘴角忍不住抽了抽,那这个还真的是挺省事的呢……按照每个人的能力水平领取材料……

  “但是如果想要进行更进一步的研究,职业者必须要获取更高层次的材料吧?公司提供的材料难道也包括高级材料和珍惜材料?”

  如果是这样的话,那个时候的职业者还真的挺幸福的,相当于躺在公司的福利之上,安安稳稳地成长啊~

  “对啊,包括一部分更高级别的材料,而且一年能够领取一份想要的珍惜材料。听起来似乎挺不错吧?但是那个时候公司的职业者,可没有现在这么有干劲……嗐,或者这样说吧,那个时候也没有什么员工自由区,职业者们每个月能够按时交上公司要求的产品就不错了,他们根本就不想进行什么研究,要材料也是可着珍贵的要……没有谁会完全按照自己的需要去跟公司申请材料,免得领材料的时候被人当成是傻子……”

  说到当时那混乱的场景,姜若兰露出了愉快的笑容,说实话,那个时候公司的管理虽然很混乱,但是有趣的事情却不少,反正她那个时候围观了不少真实而有趣的故事。

  “如果是大家一起去领材料的话,发材料的那一天,公司应该会非常热闹吧?”

  确实挺热闹的,姜若兰想到当时那宛若车祸现场的场面,露出了笑容。

  “其实想要领取珍贵的材料,应该也不是什么奇怪的事情吧?那些常见的材料完全可以去位面执行任务的时候,自己进行搜集,但是那些珍贵的材料,即便是自己去搜集应该也并不容易吧,因为很多珍惜材料并不是每一个位面都会生长的……”

  龙二虽然嘴里这么说着,但是眉头却忍不住皱了起来。

  这样说起来虽然是合理的,她也能够理解那些职业者如此选择的原因,但是这样一来,公司原本派发材料,想要让大家能够安心进行研究的初衷,却是完全被破坏了。

  那些职业者虽然获得了珍贵的材料,但是为了完成每个月公司布置的任务,他们在执行任务的时候,还要想方设法地搜集需要的其他的材料……

  如果一个任务位面没有找到,或者好几个任务位面刚好都没有那种材料的话……他们就要用手里囤积得很多的珍贵材料去进行交换……

  这样换来换去,最后所谓的珍贵材料估计也变得不怎么珍贵了吧?

  整个公司员工贸易系统中……材料本身的价值和材料进行交换的价值,就完全错乱了……

  这个市场变成了一个混乱的市场,整个公司的交换体系也就完全被打乱了,因为公司分给职业者的那些东西恐怕数量也并不小吧?

  “说真的,孔阙提出的第二个制度,对于整个公司来说应该是一个非常好的拨乱反正的机会,如果继续按照之前的那个方式运作的话,公司的职业者根本就没有办法安心做一个职业者应该做的事情,整天就想着材料那点事儿了……”

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