，大家都很忙，策划部也是，人力资源部有些松散……”
“停！”关以彤打断她，早知道从她嘴里吐不出什么好听的，“你说。”关以彤指了指钟晓欧，钟晓欧心里一惊，觉得好冤啊，她就是一路人啊，老板自己去考察，为什么要问自己啊，她戳了戳手里的笔，只好坚持原则道，“我觉得顾总说得非常有道理，我非常认同！”
“你这个人养得倒挺衷心的。”关以彤摸了摸钟晓欧的头，“工程部和策划部工作量是大，可策划部有好几个人貌似都还很闲，我们刚下去的时候，还有人的淘宝页面都没关呢，这两个部门好像都是你分管的部门吧。”
顾茗张了张嘴，还未做声，又被关以彤接了话茬，“公司最近可能想着是我爸出国，我回来这一个过渡期，稍显懈怠了，顾副总，接下来，你可能要稍微提醒一下她们，好了，工作的事说完了，然后我发现我们公司员工的年龄是不是有些偏高了？全都是些爆眼子老头和老太太啊。”
因为经典国际不算新公司，曾经陪着关董打下江山的有很多元老，像其中的两位副总，还有财务部的经理也是跟了关董好些年了。
“颜值太低了，靠我们两都拉不回平均水平。”才开始说了两三句正经工作又开始胡说八道起来，“这位小秘书，也充其量撑得起半个颜值。”
钟晓欧捂了捂胸口，她们家新老板真的不是个正常人来着。
“财务部简直就是重灾区，想着财务部女生都要多一些，多是多了，8:2的比例，可这质量也太不行了啊，年轻的就三四个，颜值还都不高，就那脑门上恨不得贴上自己是个小t的，脸稍微还能看上一看，人力资源部本来也是颜值很有希望的一个部门，除了那其中一女孩长得挺像正常人，其他人拿得出手吗啊？顾副总啊，以后你叫人力资源部招人的时候颜值一定要作为一个很重要的参考标准，知道吗？”
“好的。”顾茗已经投降了，且不说那些绣花枕头金玉其外败絮其中这些经典案例，就工程部策划部不好的该她分管，人力资源部的活不该她分管，怎么也叫她？关总你能不能分得清主次和工作职责之分哪？顾茗只觉得这比加一个通宵班还累，想着关以彤说了这么多话也该休息了吧，起身准备和钟晓欧一起出去了，哪知道她又开口说到，“公司里同性恋多吗？”
钟晓欧心都漏掉了，笔记本掉地上，顾茗也没料到她冷不丁问这么一出。
“怎么了？没听过同性恋吗？这么惊讶？”关以彤开始涂指甲油。
顾茗觉得头皮都快要炸了，实在忍不住反驳到，“关总，性向是每个人的*吧，我们不能太多去过问我们的职员到底是异性恋还是同性恋吧。”
“是吧，我觉得也是，听你这样
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