率高,而且方案不会被乱改!
只要负责人认为是必须要做的事情,就能快速地集中整个部门的力量做到最好。
赵旭明不由得感慨,也难怪ioi跟GOG比着搞活动的时候,总是被打得满地找牙。
天下武功,唯快不破啊!
龙宇集团这边ioi还在走流程的时候,GOG的活动早都准备好了,人家是以逸待劳,这效率和速度上就完全不是一个概念!
艾瑞克点了点头:“确实,腾达的这种架构可以最大限度地发挥负责人的个人能力,而且在对付一些有‘大公司病’的企业时,往往能产生奇效。”
“目前正是GOG和ioi短兵相接的阶段,这样的架构也难怪能无往而不利。”
赵旭明抱怨道:“道理是这样没错,但这岂不是更应该给我们多一点交接的时间吗?”
“负责人要担这么重的责任,结果还三天就交接完了,这不是等着我们犯错误吗?”
作为一个习惯性甩锅、天性谨慎的人,赵旭明敏锐地感觉到了自己肩上的重担。
一口大黑锅似乎随时悬在头顶。一个不小心就要扣下来,把他给扣得严严实实。
这让他感到非常危险。
艾瑞克摇了摇头:“我倒觉得,裴总这么安排肯定不是这个意思。”
赵旭明一愣:“嗯?那是什么意思?”
艾瑞克感慨道:“换一个角度看对手的行为,往往能看到更多。”
他最初来做ioi负责人的时候,还没有跟赵旭明搭档,单枪匹马地跟腾达战斗,结果很快就被虐得满地找牙。
后来,他就开始有意识地研究腾达这家独特的公司,研究裴总在商战中的策略。
渐渐地,略有所得。
但他再怎么努力研究,也终究是从外面看,很多东西是看不到的。
所以,虽然也掌握了一些情况,但终究还是一知半解,很多时候会得出似是而非的结论。
可现在来到腾达内部,真正接触到核心架构之后,艾瑞克突然明白了之前很多没有搞明白的道理。
艾瑞克继续说道:“我一直在想,裴总到底为什么要挖我们两个呢?而且,他似乎还愿意付出一定的代价。”
“这看起来稍微有点不合理,因为GOG一直在赢,闵静超作为负责人把各项工作都安排得井井有条,换我们两个手下败将来拆分他的工作,有什么意义呢?”
“总不能是因为看他不顺眼吧?”
“一个没有太多问题、把本分工作完成得很完美、有很强主观能动性的员工,哪个老板会不喜欢呢?”
“现在,我大概明白了。”
“一方面是因为,腾达的负责人们得到锻炼之后很快就要轮岗,换到更重要的领域去开疆拓土,闵静超差不多已经达到了裴总的要求;”
“另一方面则是因为,GOG发展到一定阶段之后,我们两个加在一起可以比闵静超发挥更大的作用,我们两个有我们的优势。”
赵旭明恍然点头:“嗯……确实,这应该是唯一的可能性了。”
为了挖他,裴总甚至给出了一个游戏的点子,这足以说明他身上有什么裴总看中的特质。
只是赵旭明现在还没有想出来。
艾瑞克继续说道:“在游戏设计这方面,我们肯定是远不如闵静超的,但还好,我们不需要去操心GOG的版本更新,自然有原本项目组的设计师提拔上来,继续负责新版本、新英雄。”
“那么我们的优势,肯定是在于游戏运营方面的!”
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