里的陈宇峰赶忙站起身来。
他看起来三十岁出头,戴着眼镜、头发很短,给人的感觉非常干练。
贺得胜做了简单的介绍之后,引导众人坐下。
陈宇峰还有一点小紧张。
在贺得胜找上门来之前,他在评测圈只能算是个小透明,没什么成绩,唯一拿得出手的也就只是在晓狐评测的时候曾经负责过几篇稿子,结果还被很多人视为黑点。
因为晓狐评测虽然在国内有不错的影响力,但名声也很臭,很多观众都知道这个评测根本就是拿钱办事的,每次新视频一发都会挨骂,只能疯狂控评。
虽然陈宇峰的业务能力不错,但这个行业光有业务能力是没用的。
评测行业归根到底,靠的是影响力的信任。如果没有足够的人关注,那你业务能力再好也难以很难被看到。
按照贺得胜说的,这次的项目主导者是腾达的裴总和马总,关注度、钱等各方面都不会缺,是一个很好的平台。
关键得看裴总和马总能不能对自己满意了。
当然,陈宇峰也并不是说一定就会加入,因为贺得胜只是跟他说了是一个评测的项目,但并没有具体说明是一个什么样的项目。
如果和晓狐评测一样是一个拿钱办事的项目,那还是得再考虑考虑,有点恶心。
陈宇峰已经准备好了自己的简历,站起身来双手递给裴总。
“裴总,这是我的简历,您先看一下。”
与此同时,陈宇峰的目光扫过裴总和马总这两个人。
马总还挺年轻的,脸好长……
裴总跟视频中一样,这么年轻。
等等,不对啊,不是说这位其实是裴总的演员吗?
陈宇峰一时间没有回过味来,本来他还对裴总到底长啥样很期待呢,结果却见到了裴总的演员?
总感觉这里头是不是存在着某些误会。
不过他也没多问,而且只是愣了一下,很快就大概明白了是怎么一回事。
裴谦接过简历简单翻了翻:“嗯,你的简历我之前已经看过了,都比较满意。”
“既然是贺得胜推荐的,在能力上肯定没有大问题。”
“这样,我来简单说说你的工作任务,如果你觉得没问题,那就让贺得胜配合你组建评测团队,然后开始做项目了。”
陈宇峰愣了一下。
啊?这么草率的吗?
按理说,他和裴总两人素未谋面,彼此都不熟悉,看简历能看出来个啥?
一般的公司面试求职者的话,至少要详细问一问过往的工作经历,聊一些具体的业务上的问题加深了解吧?
而且,大部分公司面试之后都会有试用期的,试用期如果不满意,还可以一拍两散,公司这边不会有太大的损失。
结果裴总竟然直接就跳过这个阶段了?
腾达不是一个以难进入而出名的公司吗?
不是说会有笔试、面试和腾达精神测试吗?
陈宇峰感
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