简单寒暄过后，佩林卡点了一份三明治，一杯咖啡坐在他对面。
“孙，今年虽然是选秀小年，没有什么太出色的明星球员，但你知道NBA还从没有过亚裔后卫。
黄种人除了数学好。
在篮球领域并没有什么建树。
伱的数据很好看，打的也不赖，但那些球队经理从来不会看NCAA球员的数据，估计你很难获得高顺位”。
佩林卡这么说，是要先打个预防针，让孙铁山抛弃不切合实际的幻想。
对选秀顺位，不要有过高预期。
孙铁山人畜无害的笑道：“我知道，你不必担心，我并不在乎选秀顺位”。
佩林卡极为惊讶：“你不在乎选秀顺位？选秀顺位关乎你能到手的钱，和你的合同”？
“我清楚自己的情况，有我自己的安排，在选秀大会之前我太忙了，你不用安排任何球队试训。
这可以减少你的负担。
联合试训时，过去一趟就行。”
“噢，你的要求很特别，能告诉我为什么吗”？
“体育这个行业吃的是青春饭，我打不了一辈子篮球，所以我首先要保证我的学业。
这三年我拿了两个专业的学位。
要到四月下旬才能修满学分，申请毕业。
除此外我的对抗性还有很多不足，就算是去试训，也难获得更高顺位。
所以我需要进行专业的训练，虽然从现在到选秀大会开始，有三个月的时间，但对于我来说。
没有一天是多余的。”
佩林卡有些不解，道：“如果就因为这些，我可以帮你安排五六月份试训？你不用担心，虽然我刚刚入行不久，但我有这个能量”。
“当然也不全是因为这个，根据去年劳资协议签订的条款，首轮新秀要签4年合同。
四年合同结束后，母队有优先签约权。
这样一来会锁定一名球员最少五年时间，就算是进入一只烂队，球员也只能跟着摆烂。
无法寻求交易。
否则就会坏名声。
而次轮新秀和落选秀的合同，只需签两年。
虽然前两年的合同金额会少几百万，但两年后就是自由身，可以重新签订一份大合同。
生意毕竟是生意。
我不想将主动权交给别人，我说的你明白吗”。
1998-1999赛季NBA重新进行劳资协议谈判，开始双方一直都不肯让步，后来虽达成妥协。
但常规赛只打了50场比赛。
最终在缩水赛季马刺二年级新秀，蒂姆-邓肯带队获得总冠军。
孙铁山心中暗戳戳的道：“我可是有系统的男人，现在又没有阿里纳斯条款，当然要把主动权抓在自己手里。”
“我当然明白”！
佩林卡不知道孙铁山那里来的自信，接着道：“可你也要明白，如果只在联合试训走个过场，你可能连次轮都进不去。
常春藤大学的数据。
可没那个球队经理会在意”。
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