对于整个厂的一切,刘一九都是非常满意的。
生产车间里面的各种都是按照六要求进行管理,规范操作。在装配车间里面,同样有着这些要求,就连那些装配时候常见的电线线头,地面上也很少有。
用于控制生产质量的质检,并没有在检验室里面等着验收成品,而是在整个车间里面不停地巡查着,一旦发现质量问题,马上叫停,通知技术人员解决或者让操作人员进行模具的调试工作。
装配线上面,更是整洁,让人看得很是爽心悦目。
由于在来之前根本就没有通知这边,刘一九也不担心自己是被糊弄了。红星厂要是想要应付突击检查,根本就来不及。
对于流水线上面的装配工人欢声笑语一片,刘主任也没有一脸严肃地呵斥欧厂长管理不力,而是非常赞同。
在日本人的流水线上面,绝对不允许出现这样的情况。
但是那样的流水线,实在是让人难以然后,每天十二个小时地工作时间,抛开吃饭以及休息的时间,一共要上十一个小时的班!再说了,他们是中国的国营企业,不是靠着压榨员工剩余劳动力赚取利润的外资企业。
“整个厂里面的情况,很是不错。其他的厂,我很长时间没有去看过,这样的经验,应该向我们所有的单位进行推广。不仅是民品单位!”在最后的总结会议上面,刘一九很是满意地点着头称赞厂里面的一干领导。
“当然,目前厂里面有着不小的问题,比如,技术方面。模具出现问题,需要发到蓉城进行维修,这就使得我们这边需要备上大量的模具,同时,也让时间成本变得更高。对于蓉城那边的工模具车间也是有着非常大的压力。这一点,作为管理者没有提出来进行整改,必须做出批评……”
刘一九见到欧旸一脸的得意,顿时就给他泼了一盆冷水。
这个也不能怪欧旸。
红星厂特区分厂前面众多的领导都出了事情,欧旸自己都干得小心翼翼的,全部都在框架内,对于一些需要作出改进,甚至很有可能引起高层管理不满的事情,比如,成立他们自己独立的技术部门,成立他们的工模具车间,甚至利用他们庞大的生产能力去开发新的产品,都是不敢提出来。
“作为一名管理者,不仅要管理好自己的一亩三分地,还得要考虑发挥主观能动性,让这一亩三分地怎样才会有更大的产出!”刘一九最烦的就是手下这些干部的思维僵化。
或者说他们因为经历过十年大动乱,即使有什么想法,都得憋在心中,就怕再出事情。
尤其是这边厂里面,现在完全就是在走资本主义道路。
全面的计件,同工不同酬,用金钱来调动员工的积极性……
“刘主任,这事情……”欧旸听到刘一九说的这些话,虽然心中欢
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