吃了。
这也是为什么群演依然来得少的原因，好处都特么让群头拿走了。
这刻李闲云想了想，道：“你觉得我们自己养一批群演怎么样？”
“养群演？”姜正诧异：“那可是不小的成本，群演一养，鬼城可能又要陷入亏损。”
李闲云摇头：“事实已经证明，我们现在的经营模式是有效的，资金暂时不缺，缺的是时间。影棚扩建急不来，但是群演可以优先解决。此外鬼城扩张后，本来也要增加工作人员……”
姜正明白了他的意思：“你是说，这波群演同时还是鬼城的工作人员？”
“对，这样就不怕浪费了。”李闲云道。
鬼城一期做了十个景点，二期工程进度过半，其中鬼城景区已经有了二十个景点，但有部分还没有投入使用。古建筑区和影棚区也在大范围扩张，有不少还没完工。
到时候大量景点投入使用，肯定还是要招人的。当然在基础架构完善的情况下，不需要招那么多人，主要是景区的服务人员，不属于技术工种。
李闲云就想着，要不就从群演中招人？
一边做群演，一边做鬼城工作人员，对于群演来说，这也是个旱涝保收的方法，而且不用再被群头剥削了。
至于特约就算了，价钱高不好养，还不如直接从易胜经纪抽人——经纪公司的演员，最差的也按特约算价。
群演？群演需要经纪人吗？群头就是经纪人！
李闲云道：“我们就是群头！以后剧组的群演安排，就由我们来负责，我们可以给他们一个高分成比例，也省得他们再被那帮狗逼群头剥削。”
牛逼的群头，走一趟剧组就可以捞上百万。
李闲云给了他们钱，但是人事他们却没干多少，李闲云干脆心一横，砸掉群头的饭碗得了。
这个钱老子和群演对半分，大家开心。
全产业链一步步来，第一步是特效，第二步是前期置景美工，第三步就是群演。
姜正还有些担忧：“这很可能会导致职责混乱，管理容易出问题。”
李闲云想想也是。
又是群演又是工作人员，确实容易导致管理混乱。
思考了一下，李闲云道：“那就搞成志愿者。群演是他们的主身份，平时以志愿者身份参与鬼城服务，按天结算。等时机成熟了就学习竖店，成立专门的演员工会，再在鬼城下面设几个分公司，各负责一摊。”
姜正想想这个可以：“可以。”
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