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结果沈琉琛交代的时候用的也是“宋小姐”这个称呼，以至于她完全没有反应过来，也跟着介绍自己交“宋锦西”了。
说明罪魁祸首其实是沈琉琛！
就是不确定他是故意这么说的，还是也是因为上个星期两人坦诚相处，基本上忘了“替身”这一茬，同时也忘记了她现在是顶着“苏绣绣”这个名字存在的。
许是见她沉默了好一会儿都不说话，还以为她是因为忘了带证件所以紧张了，郭大伟忙跟人事小姐说道：“身份证没带也没关系，先把入职手续办了，明天再补材料也行。”
后面那句话却是对宋锦西说的。
宋锦西：“……”
算了，能躲一时是一时吧。
明天的事明天再说，今晚回去让沈琉琛想办法。
她一定要好好质问一下那个家伙，是不是故意不提醒她注意身份的。
而且今天早上出门的时候，她提到今天就要办入职手续，他也好像突然想起了什么，却没有说话。她上一次办入职手续还是两年前，在原公司工作了两年，连入职手续需要各种证件和银行卡的复印件都忘了……
要是她当时记得带身份证，也不会跟郭大伟介绍自己是宋锦西。
宋锦西硬着头皮又回答了人事小姐的几个问题，做了简单的登记之后，二人目送走了人事小姐，郭大伟又和她谈起了薪资待遇方面的问题。
宋锦西现在不愁吃穿，老公那么有钱，还有黑卡让她刷刷刷。
所以，她对薪酬方面的要求不高，只要了个最保守的价。
郭大伟却没她这么淡定了。
在发现宋锦西对薪资方面的要求也不是特别离谱，反而显得有些保守之后，郭大伟对宋锦西的好感更深了，更是觉得眼前的这个女生很合他的胃口。
他也不是没见过那种稍微有点技术傍身，就觉得自己天下无敌的人，开口要的薪资竟然比他这个总监的工资还要高。
锦玉集团旗下所有子公司薪酬待遇，都比同行业的要高很多。
但是，员工的收入并不全靠每个月的固定工资，而在于每年年底全集团公司性质的年终分红。
每年年底，锦玉集团旗下所有的员工都可以享受到分红，如果一个员工在上一年的表现确实不错，那么他能拿到的分红甚至是他那一年年收入的一倍以上。
相当于全年双薪。
他们这一点，是全行业皆知的，也是吸引着越来越多高层次人才，想到他们锦玉来发展的原因之一。
然而就是在这种情况下，还是有人想要狮子大开口，在薪酬方面跟他们耍心眼，讨价还价。
一般在面对这种人的时候，郭大伟都会在他试用期结束后，再认真考虑一下他这个人的人品和能力。稍微有一点点不行的话，这个人他也许就不用了。
他们锦玉不缺人才。
缺的是有技术能力，同时三观和
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